nc18嫩丶草xyz

虎嗅发布的一篇名为《我如何成了腾讯架构调整的炮灰》的报道提到，一款名为“她face+”的P图小程序，此前曾经以每月500万元左右的价格向腾讯云购买云服务以及一项名为“人脸融合”的技术服务，后者由腾讯旗下的另一个产品部门“天天P图”提供。之后，“她face+”的活跃度不断提高，一度冲到了小程序细分品类的前列位置。但从9月底开始，它们发现“人脸融合”的技术支持被停止，素材库无法更新，而同时天天P图也推出了类似的小程序。随着腾讯组织架构调整，原本属于同一事业群的天天P图和腾讯云被拆分到了不同的事业群下，这一冲突也因而未能得到妥善解决。

或因未披露股权激励计划尽管海康威视在公告中并未透露龚虹嘉、胡扬忠被调查的具体原因，但媒体引述海康威视一位内部人士透露，“证监会还在调查中，具体情况还需要进一步了解，我们的信息只能供参考，可能不完整不准确。龚虹嘉因为公司业绩比较好，所以给员工一些激励，但是没有向市场披露。不是针对公司的，是对董事个人的调查，具体的结果还要看证监会。”

易居研究院智库中心研究总监严跃进曾表示，土地市场降温充分体现了当前地产企业的理性，降温后势必使得部分地价也降温，所以实际上各类地价降低后反而出现了新的拿地机会，这也会刺激房企积极拿地，尤其是部分现金流稳定的企业的拿地。下半年房地产投资或放缓

白洋告诉《财经》记者，中国快递市场过去的增长驱动需求来自电商件市场，商务件市场只是维持着与GDP持平或略快的增速，所以在结果上体现为三通一达市场份额不断上市，顺丰份额不断下降。“某种意义上，探讨三通一达与顺丰的份额比较是一个伪命题，因为两者的重心在相对割裂的市场上。”

谈到高净值、超高净值人士的财富管理，另一个关键词是母基金，我们跟欧美非常大不同，就是欧美已经服务到第五代、第六代、第七代了，他们对回报的需求不是那么重视了，他们不希望自己从事价值制造、创业、创新的场景，这样的一个责任担当。但是中国呢？我们跟企业家、企业主交流的时候，宜信财富服务中国的人群，他们是创一代，他们下一代是创二代，仍旧活跃在创新创业的平台，要追求回报？哪里有增长哪里就有新经济，如何获得回报，就是投资新经济，怎么投资新经济呢？投资单一企业的风险太大了。高净值、超高净值人士认为自己在某个行业做得不错，就可以点石成金，投入到其它领域，但是最终血本无归。不再像传统金融，这个信托产品、那个信托产品，底层资产都有足值的抵押担保，你投资的新领域，只有老大、老二、老三才能出来，只有很少一部分基金占据了基金行业的主要价值的创造。我们的理财者也会经历这样的“二八效应”、“一九效应”。

“可以说，这是京东物流历史上最大的一次组织变革。”王振辉告诉《财经》记者。这封邮件的结果，正是王振辉上任后被外界关注到的第一件事，对京东规模最大、人数最多的运营体系进行组织架构调整，其重点是新增开放业务部和物流规划部两个一级部门。“此前，京东商城运营体系的组织架构围绕着仓储、配送、客服建立一级部门，各个部门下面都存在少量的对外业务，但二级部门没有人权、财权，独立整合成一级部门，授权负责所有开放业务。成立物流规划部是因为涉及京东物流全国开放的一盘棋，仓、配、客、运进行重新规划。”王振辉说。